{"id":5102,"date":"2014-02-02T11:01:22","date_gmt":"2014-02-02T10:01:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.daten-speicherung.de\/?p=5102"},"modified":"2014-04-16T10:26:26","modified_gmt":"2014-04-16T08:26:26","slug":"mit-eu-datenschutz-grundverordnung-droht-mehr-ueberwachung-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.daten-speicherung.de\/index.php\/mit-eu-datenschutz-grundverordnung-droht-mehr-ueberwachung-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Mit EU-Datenschutz-Grundverordnung droht mehr &#220;berwachung am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"<p>Eine neue EU-Verordnung soll den Datenschutz europaweit einheitlich regeln. Dadurch droht nicht nur das hohe deutsche <span style=\"background-color: #ffff99;\">Datenschutzniveau bei Internetdiensten<\/span> unter die R&#228;der zu kommen (Telemediengesetz). Nun warnt auch der renommierte Experte f&#252;r Besch&#228;ftigtendatenschutz Prof. Dr. Peter Wedde vor einer vielfachen Ausweitung der &#220;berwachung am Arbeitsplatz.<\/p>\n<p>Die geplante Europaregelung zum Besch&#228;ftigtendatenschutz in der Fassung, in der sie vom Europ&#228;ischen Parlament beschlossen wurde, bewertet er <span style=\"background-color: #ffff99;\">in gerade einmal zwei Punkten positiv<\/span> (Verbot der Profilerstellung und Verbot der Erfassung von Gewerkschafts- oder Parteizugeh&#246;rigkeit) und erhebt ansonsten schwerwiegende Kritik:<\/p>\n<ol>\n<li>Die <span style=\"background-color: #ffff99;\">offene Video&#252;berwachung von B&#252;ros<\/span> und Werkhallen solle weitreichend erlaubt werden. Die deutsche Rechtsprechung, wonach &#220;berwachung nur in engen Grenzen als letztes Mittel eingesetzt werden kann, k&#246;nne ausgeh&#246;hlt werden.<\/li>\n<li><span style=\"background-color: #ffff99;\">Telefon- und Internetdaten d&#252;rften ausgewertet werden<\/span>, um einem Verdacht auf schwere Verfehlungen nachzugehen. Daf&#252;r k&#246;nne unter Umst&#228;nden bereits eine unerlaubte private Internetnutzung ausreichen. Der Telekom-Spitzelskandal l&#228;sst gr&#252;&#223;en.<\/li>\n<li><span style=\"background-color: #ffff99;\">&#196;rztliche Untersuchungen<\/span> w&#252;rden in weitem Umfang zugelassen. Die Berichte der &#196;rzte an den Arbeitgeber d&#252;rften nicht nur &#252;ber die Eignung des Betroffenen Auskunft geben, sondern auch &#252;ber andere Feststellungen.<\/li>\n<li>Durch <span style=\"background-color: #ffff99;\">Betriebsvereinbarungen<\/span> k&#246;nnte gegebenenfalls das Datenschutzniveau ausgeh&#246;hlt werden. Auch eine Einwilligung des Arbeitnehmers soll &#220;berwachung legitimieren k&#246;nnen, obwohl im Arbeitsverh&#228;ltnis von Freiwilligkeit keine Rede sein kann.<\/li>\n<li>Vorgesehen sei nur ein &#8222;schwacher Schutz&#8220; vor einer <span style=\"background-color: #ffff99;\">Datenauswertung zur Ermittlung von K&#252;ndigungsgr&#252;nden<\/span>.<\/li>\n<li>Ein &#8222;Konzernprivileg&#8220; w&#252;rde eine allgemeine <span style=\"background-color: #ffff99;\">Berechtigung zur unternehmens&#252;bergreifenden und weltweiten Verarbeitung von Besch&#228;ftigteninformationen<\/span> einf&#252;hren, &#8222;ohne dass zugleich den Betroffenen oder ihren kollektiven Interessenvertretungen ad&#228;quate Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte einger&#228;umt werden&#8220;. Konzerne k&#246;nnten die Personaldatenverarbeitung also einfach aus dem Einflussbereich der hiesigen Gewerkschaften und Betriebsr&#228;te hinaus schaffen. Wedde: &#8222;Besch&#228;ftigtenrechte w&#252;rden damit weitgehend ausgeh&#246;hlt.&#8220;<\/li>\n<\/ol>\n<p>Im Ergebnis warnt Wedde, das Vorhaben l&#246;se die im deutschen Recht vorhandenen Probleme nicht und es sei umgekehrt zu bef&#252;rchten, dass der bisherige Besch&#228;ftigtendatenschutz &#8222;<span style=\"background-color: #ffff99;\">pl&#246;tzlich grundlegend an Substanz verl&#246;re<\/span>&#8222;. Ein weiterer Grund, warum es gut ist, dass die Regierungen der EU-Mitgliedsstaaten das Vorhaben (allerdings aus anderen Gr&#252;nden) erst einmal auf Eis gelegt haben. Entgegen vielfacher &#196;u&#223;erungen w&#252;rde es unser Recht auf Selbstbestimmung &#252;ber unsere Daten nur in einigen Punkten st&#228;rken, vielfach aber schw&#228;chen.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.datenschutzverein.de\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DANA_4_13_Inhalt.pdf\">DANA 4\/2013<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine neue EU-Verordnung soll den Datenschutz europaweit einheitlich regeln. Dadurch droht nicht nur das hohe deutsche Datenschutzniveau bei Internetdiensten unter die R&#228;der zu kommen (Telemediengesetz). Nun warnt auch der renommierte Experte f&#252;r Besch&#228;ftigtendatenschutz Prof. Dr. Peter Wedde vor einer vielfachen Ausweitung der &#220;berwachung am Arbeitsplatz. 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